قيمتك في السوق كموظف تتكبد الشركات خسائر تساوي قيمة الموظف الحقيقية نتيجة استبداله أو استقالته من الشركة أثبتت الدراسات الحديثة أن قيمة موظف ما في شركة يساوي أكثر من 150% من راتبه السنوي إذا ما وضعنا في الاعتبار فقد الإنتاجية والعملاء والتكاليف والوقت المستغرق في تعيين موظفين جدد حاول زيادة قيمتك لدى الشركة باكتساب خبرات ومهارات جديدة وزيادة ما تجلبه للشركة من موارد قيمتك في السوق كموظف تأتي من 3 عوامل 1- أهمية و حاجه العمل الذي تعمله 2- صعوبة العمل الذي تعمله 3- مهارتك في عملك وصعوبة استبدالك ويجب أن لا تغيب عن ذهنك هذه العوامل أثناء البحث عن عمل ويجب أن تسال نفسك هذه الأسئلة شهادتي ودراستي مهمة في سوق العمل ؟ يوجد لدي فرصة للعمل على هذه الشهادة ؟ العمل الذي ممكن اعمل به صعب أو سهل ؟ هل يمكن لأي شخص بالعمل مكاني بنفس الوظيفة ؟ أنا كشخص , عندي خبره ومهارة في هذه الوظيفة ؟ عندي شخصيه وأسلوب في التعامل ؟ لدي أناقة في ملابسي و لباقة في الكلام واملك أسلوب إقناع؟ لو كنت أنت نفسك مدير شركه , كم ممكن تدفع لنفسك را...
مدونة شبكة المعلومات الأولى